Подборка наиболее важных документов по запросу Бывший работник выдача документов связанных с работой нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Бывший работник выдача документов связанных с работой Бывший работник выдача документов связанных с работой Подборка наиболее важных документов по запросу Бывший работник выдача документов связанных с работой нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
Ст. 62 ТК РФ: вопросы и ответы
В опрос о том, какие документы может запросить работник у работодателя, регулируется всего одной статьей ТК РФ - 62, причем она не ограничивает перечень документов, подлежащих выдаче работнику. Однако и эта открытость перечня, и довольно пространный критерий «документы, связанные с работой» неизбежно создают разногласия между работником и работодателем. В подобных ситуациях вся конкретика по регулированию этого вопроса неизбежно отдается на откуп суда.
Каков срок для выдачи документов, связанных с работой?
Гарантии при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации далее - ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работодателя п. Это предусмотрено ст.
- «Зайдите в кадры!»
- Статья 62 ТК РФ требует от работодателей выдачи по письменному заявлению работника копий документов, связанных с работой.
- Нередко возникают ситуации, когда работнику не предоставляются документы, связанные с его работой и необходимые для реализации его трудовых прав. Согласно закону работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать: копии документов, связанных с работой, например, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется ; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.
- Услуги юриста по трудовому праву Цены на услуги юриста по трудовому праву Статьи по трудовому праву Судебная практика по трудовым спорам Смешное из решений Обзоры трудовых споров Знайте свои трудовые права Заблуждения в трудовых отношениях Полезное в трудовых отношениях Правовая база Изменения в Трудовом кодексе Образцы судебных документов по трудовому спору Контакты юриста по трудовому праву Магазин.
- Создание документа по шаблону!
- Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации ТК РФ устанавливает правила и порядок выдачи работникам документов и копий, связанных с их трудовой деятельностью. Данные документы являются важными для работника и могут быть необходимы в различных ситуациях.
- Можно ли отказать работнику в выдаче документов, связанных с работой, в день увольнения, если работодатель обязан выдать их копии не позднее трех рабочих дней со дня получение такого запроса? В общем случае выдача копий документов, связанных с работой, производится работодателем по письменному заявлению сотрудника.
- По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется ; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Аналог: Google Docs. Все правки, которые внесли ваши сотрудники и контрагенты при согласовании, выделяются цветом и хорошо заметны. Отсутствует связь с сервером!
Похожие статьи
- Стрижки сузить лицо - Короткие женские стрижки 2024. 80 фотографий причесок
- Набор для вышивания бисером в самаре - Сонник Слон приснился, к чему снится Слон во сне видеть?
- Подготовительные работы при стрижке волос - Курсы парикмахеров в Москве и Санкт-Петербурге. Школа па
- Украшение для прически видео