Увольнение беременных работниц. Мифы и правда
Государственные услуги и информация онлайн. Женщины имеют равные права с мужчинами, но в то же время и больше обязанностей: помимо работы на них ложится серьезная ответственность за воспитание и здоровье членов их семей и в первую очередь — детей. Из числа занятых в общественном производстве более половины составляют женщины.
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Новая редакция Инструкции по делопроизводству вступает в силу с 1 июля года: обзор основных изменений. Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам. Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.
МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ?
Существует мнение, что беременных сотрудниц «трогать» нельзя. Так ли это? Чтобы ответить на этот вопрос, давайте рассмотрим основания прекращения трудового договора с этой категорий работниц, предусмотренные Трудовым кодексом РФ таблица. Итак, делаем вывод: по общему правилу не допускается увольнять беременных сотрудниц по инициативе работодателя ч.
